Operative Abteilungsleitung Warenausgang (m/w/d)

Tennis-Point Europe GmbH • Herzebrock-Clarholz

  • Vollzeit

Herzebrock-Clarholz

ab sofort
Du bist ein Logistiker mit Leib und Seele? An die 50.000 unterschiedlichen Tennisartikel in einem Distributionszentrum zu organisieren, klingt für dich spannend? Du liebst es Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen? Dann brauchen wir genau Dich! Denn wir suchen eine neue operative Führungskraft für den Bereich Warenausgang, die unsere Mission, jeden Tennis begeisterten Kunden schnell mit seinem Lieblingsteil zu versorgen, tatkräftig unterstützt. 
 
Unsere Logistik im Standort Herzebrock mit über 120 Mitarbeitenden in einem Mehrschicht-Betrieb arbeitet mit einem hoch modernen Warehouse Management System und dem größten Autostore der Region. Wachse mit uns und sei Teil vom #teamyellow! 
 
Wir suchen Dich ab dem 01.11.2024 oder später in Vollzeit als operative Abteilungsleitung (m/w/d) für unseren Warenausgang! 

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Organisation sowie die disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs Warenausgang im Tennis-Point-Logistikzentrum in Herzebrock. Du koordinierst die ausgehenden Warenströme einschließlich der Kommunikation zu den internen und externen Kunden sowie Dienstleistern. Du optimierst und überwachst die Warenausgangs- und Pick&Pack-Prozesse unter Berücksichtigung der aufgegebenen Prioritäten der unterschiedlichen Märkte und Vertriebskanäle. Außerdem stellst du die kosten-, mengen- und qualitätsoptimalen Prozessabläufe im gesamten Warenausgangsbereich im Tennis-Point–Logistikzentrum sicher. In deiner Position berichtest du direkt an den Logistikleiter. 
  • Überprüfung der End-to-End-Prozesse und Erarbeitung von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Einführung von Kontrollen im Rahmen des Prozesses, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit zu maximieren
  • Überwachung und Prüfung der Arbeitsergebnisse und Leistungsziele; Termin- und Qualitätsüberwachung
  • Reibungslose Kommunikation zu allen erforderlichen Abteilungen, die den Warenausgang Prozess betreffen
  • Management der Schichtorganisation und Urlaubsplanung
  • Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen und Unterweisungen
  • Sicherstellen des bedarfsgerechten Einsatzes von Eigen- und Fremdpersonal
  • Mitarbeiterführung (+50) in einem Mehrschicht-Betrieb
  • Planung der bedarfsgerechten Verladungen für sämtliche Abholungen (KEP)
  • Überwachung der Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheitsvorschriften

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder Groß- und Außenhandel oder ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Logistik abgeschlossen.
  • Alternativ hast Du bereits mehrjährige Erfahrungen als Team- oder Abteilungsleitung in einem Logistik- oder Handelsunternehmen gesammelt
  • Du zählst Dich zu den echten Teamplayern und pflegst eine wertschätzende Kommunikation
  • Du fühlst Dich sicher im Umgang mit Warehouse Management- und Warehouse Control Systemen
  • Du bringst erste Erfahrungen in SAP S4 HANA mit (wünschenswert)
  • Du besitzt eine hohe Vermittlungskompetenz
  • Du hast die Fähigkeit strukturiert und organisiert zu führen, zu trainieren und zu motivieren
  • Du hast eine ausgeprägte HandsOn Mentalität mit der Fähigkeit des lösungsorientierten Handelns
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Kosten- und Nutzen-Analysen
  • Du hast bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt
  • Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten ...

Unternehmenskultur

Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.

Lernen & Weiterentwicklung

Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.

Zusatzleistungen

Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.

Leben & Arbeiten

Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit größten Tennishändler. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden, über 20 Webshops und mehr als 70 Retail Stores sind wir weltweit vertreten, um die Welt gelb zu machen. Dabei kooperieren wir mit Partnern wie z.B. ITF (International Tennis Federation) und der ATP Tour.

Tennis-Point definiert Sport, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Unsere Vision ist es, die Nummer 1 für all unsere Kunden zu sein, die auf der Suche nach Expertise, Service und Inspiration sind.

Ansprechpartner
Frank Ungerechts

Frank Ungerechts

 

+491703703812

Tennis-Point Europe GmbH

Hans-Böckler-Straße 29-35
33442 Herzebrock-Clarholz

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