- En collaboration avec le manager du magasin, vous garantissez une excellente expérience client : De la première entrée dans le magasin à l'achat du produit parfait, en passant par le conseil, vous accordez une importance particulière à la satisfaction du client !
- Vous suivez et mettez en œuvre la philosophie de Tennis-Point en tant que marque dans l'environnement du magasin et au-delà.
- En étroite collaboration avec le directeur du magasin, vous mettez en œuvre nos processus de vente au détail établis et recherchez des possibilités de les améliorer en permanence.
- En tant qu'assistant(e) manager de magasin, tu joues le rôle de sparring-partner, tant en interne pour ton équipe qu'en externe pour nos partenaires.
- Tu participes à la supervision des processus de vente et à la mise en œuvre irréprochable des procédures opérationnelles centrales dans notre magasin.
- Tu contribues à la mise en place de mesures marketing et les mets en œuvre, tant au sein du magasin qu'en matière de marketing direct local.
Paris
from today
Nous aimons le sport – et nous apportons désormais cette passion dans un tout nouveau magasin situé en plein centre de Paris. Notre équipe de vente souhaite offrir aux clients et clientes de Tennis-Point une expérience d'achat inoubliable grâce à un service personnalisé, les meilleurs conseils et un large choix de nouvelles tendances.
Rejoignez-nous dès le début et faites partie de notre #teamyellow !
Contribuez avec nous non seulement à la grande ouverture, mais aussi à l'avenir de notre nouveau magasin.
Your duties
Your profile
- Tu as suivi une formation commerciale, de préférence dans le domaine du commerce et du sport.
- Tu justifies de plusieurs années d'expérience dans le secteur du commerce de détail.
- Tu as déjà acquis des connaissances de base dans le domaine de la gestion et de l'administration du personnel.
- Tu as le sens de la communication et tu aimes aller vers les gens, qu'il s'agisse de collègues ou de clients.
- Tu es également à l'aise avec les outils techniques et maîtrises MS Office.
- Ton esprit d'entreprise et ton sens des responsabilités complètent ton profil.
What we offer ...
Corporate culture
Tennis-Point is not only characterized by the everlasting pursuit of business goals, but above all by the people behind Tennis-Point. #teamyellow ensures with inspiration, innovation and supposedly extraordinary ideas that together as a team we achieve our vision of making the world yellow. In doing so, openness, diversity, appreciation and fairness are just as important to us as striving for responsibility.
Learning & development
We are not only growing organizationally, but also want to give our employees the opportunity to continuously develop. At Tennis-Point, you can develop all your skills and always try new challenges. With your work you can leave lasting footprints and looking beyond the horizon is encouraged.
Benefits
Tennis-Point offers you discounts at Tennis-Point, bike leasing, test racket packages and company pension schemes.
Work environment
As #teamyellow, we live and love interaction. It is particularly important to us to strengthen our team spirit. Nevertheless, we do not forget the individual needs of each person, because the compatibility of private and professional life is important to us.
Who we are
The history of Tennis-Point began in 1999, when Christian Miele opened his first tennis shop on 30 square meters. This was the beginning of a rapid rise to what is now: the world's largest tennis retailer. With more than 600 employees, over 20 webshops and more than 70 retail stores we are represented worldwide to make the world yellow. In doing so, we cooperate with partners such as ITF (International Tennis Federation) and the ATP Tour.
Tennis-Point defines sports, digitalization and sustainability. Our vision is to be the #1 destination for all our customers looking for expertise, service and inspiration.
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