- Du betreust Dir zugeordnete und definierte Business Units in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
- Dabei fungierst Du als Sparringspartner*in für Management und Fachbereiche und setzt in Deiner täglichen Arbeit unsere Personalstrategie um.
- Du übernimmst Aufgaben im Personalcontrolling wie die Festsetzung von relevanten KPIs und die Planungen und Analysen von Personalkosten.
- Du gestaltest und verantwortest Recruiting Prozesse in Deinen Business-Units und unterstützt die Führungskräfte bei der Auswahl der richtigen Talente für unser #teamyellow.
- Du arbeitest aktiv an diversen internen HR-Projekten mit.
HR Business Partner (m/w/d)
Tennis Point GmbH • Herzebrock-Clarholz
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Vollzeit
Herzebrock-Clarholz
ab sofort
Wir sind aktuell auf der der Suche nach einem / einer Teamplayer*in mit Leidenschaft und Interesse an vielfältigen Human Resources Themen und brauchen Dich als Verstärkung. Bei uns kannst Du Deine Fußabdrücke hinterlassen und den gesamten Ablauf unserer Personalabteilung vom Recruiting, über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zum Personalcontrolling aktiv mitgestalten.
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen bzw. berufliche Erfahrungen als Personalreferent*in, HR-Manager*in oder Personalsachbearbeiter*in.
- Du warst bereits ca. 2 Jahre in einer ähnlichen Position tätig.
- Du kannst Menschen mit Deiner offenen und freundlichen Art begeistern.
- Du hältst Dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Human Resources und HR Management auf dem Laufenden.
- Du würdest Dich als zahlenaffin beschreiben und hast zudem gute Excel-Kenntnisse.
- Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du fühlst Dich in einer Mannschaft voller Teamplayer*innen wohl.
- Du motivierst Dich permanent, um unser gemeinsames Ziel, die Tennis-Welt gelb zu machen, zu erreichen.
Was wir dir bieten ...
Unternehmenskultur
Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.
Lernen & Weiterentwicklung
Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.
Zusatzleistungen
Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point und der Signa Sports United, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.
Leben & Arbeiten
Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.
Wer wir sind
Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit größten Tennishändler. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden, über 20 Webshops und mehr als 70 Retail Stores sind wir weltweit vertreten, um die Welt gelb zu machen. Dabei kooperieren wir mit Partnern wie z.B. ITF (International Tennis Federation) und der ATP Tour.
Tennis-Point definiert Sport, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Unsere Vision ist es, die Nummer 1 für all unsere Kunden zu sein, die auf der Suche nach Expertise, Service und Inspiration sind.
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